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研究生储备管理干部入职培训圆满结束
发布时间:2017-7-7 14:21:21      点击次数:3336

      7月3日至5日,矿大在读研究生轮岗实习入职培训在我司开展,培训讲师由各部门经理主管担任,旨在让新入职员工对公司的管理制度、企业文化、运作流程以及公司产品有一个系统的认识,以快速熟悉公司环境。同时公司安排导师对研究生论文给予指导和帮助,进行针对性系统培养,以便日后选拔储备管理干部,为公司人才梯队建设补充后备力量。

 

     本次陪训在人事部部长韦敏的热情主持下积极开展了。新入职实习生分别学习了公司的企业文化、有关行政人事管理制度和财务报销制度,并进行了安全专项培训。此外,大家对公司的主要产品概况和应用也进行了细致详实的系统学习,包括智能车库、天沃产品等,这一过程中,大家积极与培训讲师互动,风趣高效。
 
     培训后期由人事部组织实习生全面参观五洋科技的生产工厂,熟悉生产基地,更直观形象地了解五洋产品。最后进行本次培训的最终考核,巩固培训效果,并进一步了解实习生对公司的认识和个人的实习期计划,以便有针对性的培养后备力量。
 
     随着五洋科技的不断成长壮大,公司越来越重视人才的输出与培养。总经理孙晋明、副总经理张立勇、管理中心总经理肖军等分别对新员工提出期望,希望每位新入职的实习生能在这为期一年的实习中把握这次工作和学习的机会,各展其能,快速成长,尽快走上助力五洋实现“千亿级产业、百亿级企业”发展目标的岗位中来。



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