徐州五洋科技股份有限公司副总经理张立永

他曾一手操刀过两个公司上市。资本市场上，金戈铁马，刀光剑影，但见他举重若轻，挥斥方遒，谈笑间，尘埃落定，一切水到渠成；他是五洋公司副总、财务总监、董秘，若干子公司董事长……能者多劳，他身兼数职，指挥若定，各个公司间辗转奔波，假期也常常在出差中度过，但从未见他抱怨过。他常说“工作胜在8小时之外”；他2011年任职五洋科技，刚开始出任财务总监。面试时，经历了五洋公司董事长侯友夫火眼金睛的 “真身鉴别”，过五关斩六将一路通关，财务上自是轻车熟路，更让人佩服的是他文思异常敏捷，出口成章，公司多少重要报告一一出自他笔下；印象最深的则是他平易近人。身为副总，他从来不摆架子，对员工和蔼尊重。管理上自有章法，善于指点人，三言两语即让人茅塞顿开，不仅让人“知其然还知其所以然”。“春风化雨，润物无声”，形容他再贴切不过。

采访中间，有些口渴，刚想找杯子喝水，他立马起身为我泡了杯茶，举手投足之间，让作为下属的我深受感动，如沐春风。采访结束后，即将走出他的办公室，他笑着对我说，“期待你妙笔生花”。我转头对他一笑，心想“能写出你一半精彩就好了！”

他就是徐州五洋科技股份有限公司副总经理——张立永。

一、从不“端着”的副总

张立永和深圳伟创公司总经理林伟通喝茶交流

和他接触的人对他最直接的印象，就是非常平易近人，没有领导架子，不摆谱。五洋公司人力资源主管韦敏说，她曾看到张总不止一次自己打扫办公室，甚至大冬天动手拧拖把，“一双手冻得通红”，她感慨道“身为上市公司副总，尚能如此亲力亲为，作为普通员工的我们还有什么可抱怨、可计较的？”走进他办公室，常看到他给来客泡茶倒水，有时候迎来送往，也细致若微，无微不至。

他不摆架子，对员工和蔼尊重，工作上遇到难题请教他，他随时放下手头的工作耐心细致为你分析、解答，不急不躁，更不会厉声批评人。但他也从不做“老好人”，非常直爽——谁工作尽心尽责，谁工作应付了事，他常直言不讳。“工作又不是请客吃饭”他常说，“不要把领导当傻子”！他说完这句话，我再看他，“大智若愚”四个字从心中蹦跶出来。

“企业不用闲人，有能力肯干的人公司最终也不会亏待他（她）。如果一位员工真的一人干多职，不计较，忠诚爱岗，公司不能给予相应的待遇与成长空间，是公司领导的失职。员工要充分发挥自己的主观能动性，要用心工作，要有大局观。”“在一个团队里，作为高层领导不仅要满足员工生存、生活的需求，还要使其拥有成就感、荣誉感，以及不断上升的成长空间感，只有这样，员工才会更有干劲、有激情、有拼搏的欲望和斗志。”他一口气说完，我记得飞快，生怕错漏了一句。只想把他说的话原封不动传递给员工和领导。

二、 朴实无华 劳碌奔波

张立永和五洋科技董事长侯友夫、总经理孙晋上市路演合影

胸中有丘壑，大道至简。有大智慧的人，往往不在乎外在的形式与表现。张总不仅人非常随和，外表看似朴实无华、低调，生活也极其简单，甚至对待自己有些苛刻。在深圳出差，有一次下班后他电话让我传资料给别人，我以为他忘了，说“在公司的时候发过给你了呀。”他在深圳伟创公司附近租的公寓里住，“我住的地方没有网络。” 他平静的回答。一句话，让我特别惊讶，身为现代人，没有网络怎么过？后来从伟创同事行政主管张宪处了解到，张总住处不仅没有网络，连有线电视都没有开通！

“哪有时间上网、看电视？！”看我一脸不相信，他解释道。“那你空闲的时候都做什么？有什么娱乐？”我穷追不舍，发挥“打破砂锅问到底”的职业精神。“散散步，听听音乐，爬爬山，给朋友打打电话”。“啊？好简单。”即使是这样，他也是过于美化了自己的业余生活。据我所知，他是工作中有生活，生活中有工作，工作和生活“分不清” 的人。

去他办公室，他的行李箱就摆在办公桌旁边，下一秒随时出发的姿态。去办公室找不见他，打电话，十有八九都处于 “出差模式”中。有时候他早上会忙里偷闲刮胡子，不止一次被急冲冲推门进入的我撞见。刚开始我们都有些不好意思，被撞见的次数多了大家都无所谓了。“张总你在刮胡子呀？”我笑嘻嘻的问算是打招呼， “嗯，昨天陪**领导吃饭又到深更半夜。”他一边回答一边熟练得“操刀”。而很多时候，高层常常开会至深夜，白天很忙，一些报告规划他常常忙着深夜赶好，第二天一早提交。典型的属于“拼命三郎”型的工作狂。

“觉得辛苦吗？”我问他，“辛苦吗？不觉得啊！”他是70后，在他身上，70后人“特别能吃苦，特别能坚持，特别能战斗”的精神体现得淋漓尽致。他说自己小时候家境贫寒，曾经历了吃不饱饭的阶段，当时心想“只有跳出农门，才能走出第一步！”而在之后的人生旅途中，他发现除了“跳农门”很多都需要从“0”做起，“人生之路要靠自己走！”他说，“起点低，唯有奋斗和拼搏才能改写命运，实现草根逆袭。”“和之前经历相比，现在工作根本算不上辛苦！”多么淡定从容。他同时表示，希望五洋所有员工都有吃苦耐劳的精神，唯有吃苦才能培养毅力，才能在困难面前绝不低头，一路勇往直前不掉队！           

三、“工作胜在8小时之外”

难得清闲中的张立永

中层管理者是企业发展的中坚力量，往往起到’“承上启下”的重要作用。“对中层管理人员有哪些期待？”我要他分享些干货，期待本篇专访对中层领导者和普通员工有更多裨益。他想了想，我记下来，原封不动呈现给大家。

第一，做任何事情绝不能推诿！中层管理人员要善于领会领导的意思，高效率执行高层领导的要求。但同时也不能事事指望领导，不仅要做领导的“手”，更要做领导的“脑”，要充分发挥自己的主观能动性，善于分担领导的工作，替领导想在前面。

第二，工作要有思路，要有大局观。做事情的目的？要达到何种效果？有几种方案？如何才能达到最优？如何避免不良后果？后期如何进行效果评估？……由此及彼，由表及里，看问题要以点触面，透过现象看本质，而不是就事论事，“脚疼医脚，头痛医头。”

第三，要有远大抱负，对自己的职业生涯有清晰的规划。对企业要有忠诚度，对工作要尽心尽责，“但如果仅仅这样这样还远远不够”。张总表示，员工要成长，要有好的发展空间，“必须要有抱负，要对自己有规划。‘三年后通过自己的努力要达到什么样的程度’，每一位员工到要在心里问问自己，而不是过一天是一天。”

最后，他以自己的切身体会分享“工作胜在8小时之外”的感悟。他说，“如果一名员工把工作和生活分得相当清楚，肯定干不好工作。8小时之内，往往做的是些常规性工作，但8小时之外需要创造性去思考，去学习提升自己。”要想更上层楼，提档升级，功夫一般都在“8小时之外”。“你看马云、王健林他们的时间安排，8小时工作简直天方夜谭！” “永不满足，永不止步，永远向上拼搏和进取，打破8小时工作外的舒适度，勇于给自己施压，才是工作的正确姿态！”他说得掷地有声，我听得热血沸腾，心想要跟得上领导的步伐，任重而道远啊！心里默默告诫自己“工作尚有长长路要走，同志仍需继续努力！”

四、对五洋掌舵者的期盼

五洋科技上市网上路演图片（左一为张立永）

张总介绍道，五洋科技在历史上做大的划分，有三大关键阶段——第一，在侯老师带领下，初创公司；第二，就是打破重重困境，成功登陆深交所上市；第三，公司重组，产业调整，公司破局赢得新的发展机遇。他说的时候轻描淡写，但我知道每一个关键点背后，领导层都付出了艰苦卓绝、常人难以想象的艰辛和努力。

“五洋的每一步踩得都非常准！”张总点评道，主要得益于“团队灵魂人物——侯老师，他判断问题冷静执着，善于听取他人意见和建议；同时非常具有前瞻性，对大事判断具有清晰的头脑，善于抓住机遇；第三，就是特别坚韧有毅力，五洋在上市前曾经历了产业下滑、宏观经济不景气的恶劣环境和态势，但是侯老师带着核心团队顶住重重压力，克服道道难关，咬定“上市”目标坚决不放松。正是这样的毅力，才有了五洋今天的一切！”

他2011年来五洋，经历了五洋发展过程中的两个关键点，陪伴创始人侯老师一道“厮杀突围”，取得了非常不错的“战绩”，也获得了上上下下一致的称赞和认可。员工私下对他评价都很高，“侯老师要求是相当高，整个公司他不批评的估计除了张总也没有别人了。”我刚来的时候，他们私下和我传授“经验”。不仅私下里说他好，公司每个季度的干部互评，无论他在不在公司，他每次都是“优”！

“对侯老师有什么期待？对未来有哪些设想？”我陷在他对五洋科技过去的描绘中一时出不来，愣神，半天才反应过来急忙问道。“领导人视野要广，高度要高，要创新不能墨守。”他解释道，“产业一般5-10年会有一次大升级，作为企业最高领导者要提前做好升级前的衔接规划，以适应新的发展需要。要对事物保持新鲜的敏感度，对机遇有敏锐的感知能力，这就要求领导者要从繁杂的事物中抽身”，“要站在战略层面思考问题，把握好五洋这首航母的‘舵’。”为此，“要善于用人和放权，要培养五洋的后备人才力量，以‘自我培养’为主，‘空降’为辅”。

五、对公司未来发展大计的思考

张立永（左一）与五洋董事长侯友夫、总经理孙晋明上市路演合影

“未来五洋这首‘航母’如何才能驶向更加广阔的未来？”我请他谈谈未来公司的规划。

“围绕控制技术为核心，以智能制造为基础，以投资拉动市场为契机，打造百亿级企业。”同时张总还规划了具体实施路径，“以立体停车业务为主板块，建立5个城市级样板工程；3-5年内运营60家左右停车场；建造山东、徐州、深圳三大生产基地，面积超30万平米；设立省级实验中心，建立软件研究院，培养500人以上科研团队；以资本为平台，打造数百亿级产业发展基金，为产业发展奠定雄厚的资金基础，同时以融资租赁为平台，大力开展类金融服务……”

五洋公司的未来画卷随着他娓娓道来，在我眼前缓缓铺呈开来，好一派宏伟气象！多么壮观又引人入胜！不仅关乎企业命运，更关乎所有五洋员工的切身利益和发展。跟随侯老师的战略步伐，跟随五洋领导人的规划和布局，作为员工的我们仍需奋力拼搏，才能助力五洋这首“航母”驶得更快，更远，更平稳……

“未来风雨兼程，需要所有领导和员工风雨同舟，荣辱与共！”张总为本次访谈作了总结。我看着他，内心无比激动。作为员工，希望跟随有魄力、有想法、不断勇往直前的领导，同时更希望企业有强大的发展后劲，助推我们每一个人实现人生梦想，收获荣耀，走向成功之巅！无疑张总做到了，他为我的梦想做了点睛之笔，我相信他同时也激励了正在读此文的你！

写在最后：

真正的大丈夫，既可气吞万里山河气魄如虹，也可春风化雨，润物无声；虽胸中气象万千，有“登泰山而小天下”之眼界，表面上却朴实无华，波澜不惊，看一切云淡风轻；战场上，勇谋相济，成功在握，轻摇蒲扇，谈笑间克敌制胜，让人仰叹，同时也能放得下姿态，有为下属泡杯茶的胸襟……