咨询热线:0516-83890388 欢迎访问江苏五洋停车产业集团股份有限公司官方网站!

你当前的位置:首页>新闻中心>企业新闻

【人物专访】操刀过两个公司成功上市!也放得下姿态为下属泡杯茶! 访五洋科技公司副总张立永
发布时间:2017-6-27 9:13:27      点击次数:17073


徐州五洋科技股份有限公司副总经理张立永


他曾一手操刀过两个公司上市。资本市场上,金戈铁马,刀光剑影,但见他举重若轻,挥斥方遒,谈笑间,尘埃落定,一切水到渠成;他是五洋公司副总、财务总监、董秘,若干子公司董事长……能者多劳,他身兼数职,指挥若定,各个公司间辗转奔波,假期也常常在出差中度过,但从未见他抱怨过。他常说“工作胜在8小时之外”;他2011年任职五洋科技,刚开始出任财务总监。面试时,经历了五洋公司董事长侯友夫火眼金睛的 “真身鉴别”,过五关斩六将一路通关,财务上自是轻车熟路,更让人佩服的是他文思异常敏捷,出口成章,公司多少重要报告一一出自他笔下;印象最深的则是他平易近人。身为副总,他从来不摆架子,对员工和蔼尊重。管理上自有章法,善于指点人,三言两语即让人茅塞顿开,不仅让人“知其然还知其所以然”。“春风化雨,润物无声”,形容他再贴切不过。

 

采访中间,有些口渴,刚想找杯子喝水,他立马起身为我泡了杯茶,举手投足之间,让作为下属的我深受感动,如沐春风。采访结束后,即将走出他的办公室,他笑着对我说,“期待你妙笔生花”。我转头对他一笑,心想“能写出你一半精彩就好了!”

 

他就是徐州五洋科技股份有限公司副总经理——张立永。


一、从不“端着”的副总


张立永和深圳伟创公司总经理林伟通喝茶交流

 

和他接触的人对他最直接的印象,就是非常平易近人,没有领导架子,不摆谱。五洋公司人力资源主管韦敏说,她曾看到张总不止一次自己打扫办公室,甚至大冬天动手拧拖把,“一双手冻得通红”,她感慨道“身为上市公司副总,尚能如此亲力亲为,作为普通员工的我们还有什么可抱怨、可计较的?”走进他办公室,常看到他给来客泡茶倒水,有时候迎来送往,也细致若微,无微不至。

 

他不摆架子,对员工和蔼尊重,工作上遇到难题请教他,他随时放下手头的工作耐心细致为你分析、解答,不急不躁,更不会厉声批评人。但他也从不做“老好人”,非常直爽——谁工作尽心尽责,谁工作应付了事,他常直言不讳。“工作又不是请客吃饭”他常说,“不要把领导当傻子”!他说完这句话,我再看他,“大智若愚”四个字从心中蹦跶出来。

 

“企业不用闲人,有能力肯干的人公司最终也不会亏待他(她)。如果一位员工真的一人干多职,不计较,忠诚爱岗,公司不能给予相应的待遇与成长空间,是公司领导的失职。员工要充分发挥自己的主观能动性,要用心工作,要有大局观。”“在一个团队里,作为高层领导不仅要满足员工生存、生活的需求,还要使其拥有成就感、荣誉感,以及不断上升的成长空间感,只有这样,员工才会更有干劲、有激情、有拼搏的欲望和斗志。”他一口气说完,我记得飞快,生怕错漏了一句。只想把他说的话原封不动传递给员工和领导。

                      

二、 朴实无华 劳碌奔波


张立永和五洋科技董事长侯友夫、总经理孙晋上市路演合影


胸中有丘壑,大道至简。有大智慧的人,往往不在乎外在的形式与表现。张总不仅人非常随和,外表看似朴实无华、低调,生活也极其简单,甚至对待自己有些苛刻。在深圳出差,有一次下班后他电话让我传资料给别人,我以为他忘了,说“在公司的时候发过给你了呀。”他在深圳伟创公司附近租的公寓里住,“我住的地方没有网络。” 他平静的回答。一句话,让我特别惊讶,身为现代人,没有网络怎么过?后来从伟创同事行政主管张宪处了解到,张总住处不仅没有网络,连有线电视都没有开通!

 

“哪有时间上网、看电视?!”看我一脸不相信,他解释道。“那你空闲的时候都做什么?有什么娱乐?”我穷追不舍,发挥“打破砂锅问到底”的职业精神。“散散步,听听音乐,爬爬山,给朋友打打电话”。“啊?好简单。”即使是这样,他也是过于美化了自己的业余生活。据我所知,他是工作中有生活,生活中有工作,工作和生活“分不清” 的人。

 

去他办公室,他的行李箱就摆在办公桌旁边,下一秒随时出发的姿态。去办公室找不见他,打电话,十有八九都处于 “出差模式”中。有时候他早上会忙里偷闲刮胡子,不止一次被急冲冲推门进入的我撞见。刚开始我们都有些不好意思,被撞见的次数多了大家都无所谓了。“张总你在刮胡子呀?”我笑嘻嘻的问算是打招呼, “嗯,昨天陪**领导吃饭又到深更半夜。”他一边回答一边熟练得“操刀”。而很多时候,高层常常开会至深夜,白天很忙,一些报告规划他常常忙着深夜赶好,第二天一早提交。典型的属于“拼命三郎”型的工作狂。

 

“觉得辛苦吗?”我问他,“辛苦吗?不觉得啊!”他是70后,在他身上,70后人“特别能吃苦,特别能坚持,特别能战斗”的精神体现得淋漓尽致。他说自己小时候家境贫寒,曾经历了吃不饱饭的阶段,当时心想“只有跳出农门,才能走出第一步!”而在之后的人生旅途中,他发现除了“跳农门”很多都需要从“0”做起,“人生之路要靠自己走!”他说,“起点低,唯有奋斗和拼搏才能改写命运,实现草根逆袭。”“和之前经历相比,现在工作根本算不上辛苦!”多么淡定从容。他同时表示,希望五洋所有员工都有吃苦耐劳的精神,唯有吃苦才能培养毅力,才能在困难面前绝不低头,一路勇往直前不掉队!           


三、“工作胜在8小时之外”


 

难得清闲中的张立永


中层管理者是企业发展的中坚力量,往往起到’“承上启下”的重要作用。“对中层管理人员有哪些期待?”我要他分享些干货,期待本篇专访对中层领导者和普通员工有更多裨益。他想了想,我记下来,原封不动呈现给大家。

 

第一,做任何事情绝不能推诿!中层管理人员要善于领会领导的意思,高效率执行高层领导的要求。但同时也不能事事指望领导,不仅要做领导的“手”,更要做领导的“脑”,要充分发挥自己的主观能动性,善于分担领导的工作,替领导想在前面。

 

第二,工作要有思路,要有大局观。做事情的目的?要达到何种效果?有几种方案?如何才能达到最优?如何避免不良后果?后期如何进行效果评估?……由此及彼,由表及里,看问题要以点触面,透过现象看本质,而不是就事论事,“脚疼医脚,头痛医头。”

 

第三,要有远大抱负,对自己的职业生涯有清晰的规划。对企业要有忠诚度,对工作要尽心尽责,“但如果仅仅这样这样还远远不够”。张总表示,员工要成长,要有好的发展空间,“必须要有抱负,要对自己有规划。‘三年后通过自己的努力要达到什么样的程度’,每一位员工到要在心里问问自己,而不是过一天是一天。”

                           

最后,他以自己的切身体会分享“工作胜在8小时之外”的感悟。他说,“如果一名员工把工作和生活分得相当清楚,肯定干不好工作。8小时之内,往往做的是些常规性工作,但8小时之外需要创造性去思考,去学习提升自己。”要想更上层楼,提档升级,功夫一般都在“8小时之外”。“你看马云、王健林他们的时间安排,8小时工作简直天方夜谭!” “永不满足,永不止步,永远向上拼搏和进取,打破8小时工作外的舒适度,勇于给自己施压,才是工作的正确姿态!”他说得掷地有声,我听得热血沸腾,心想要跟得上领导的步伐,任重而道远啊!心里默默告诫自己“工作尚有长长路要走,同志仍需继续努力!”

 

四、对五洋掌舵者的期盼


五洋科技上市网上路演图片(左一为张立永)

 

张总介绍道,五洋科技在历史上做大的划分,有三大关键阶段——第一,在侯老师带领下,初创公司;第二,就是打破重重困境,成功登陆深交所上市;第三,公司重组,产业调整,公司破局赢得新的发展机遇。他说的时候轻描淡写,但我知道每一个关键点背后,领导层都付出了艰苦卓绝、常人难以想象的艰辛和努力。

 

“五洋的每一步踩得都非常准!”张总点评道,主要得益于“团队灵魂人物——侯老师,他判断问题冷静执着,善于听取他人意见和建议;同时非常具有前瞻性,对大事判断具有清晰的头脑,善于抓住机遇;第三,就是特别坚韧有毅力,五洋在上市前曾经历了产业下滑、宏观经济不景气的恶劣环境和态势,但是侯老师带着核心团队顶住重重压力,克服道道难关,咬定“上市”目标坚决不放松。正是这样的毅力,才有了五洋今天的一切!”

 

2011年来五洋,经历了五洋发展过程中的两个关键点,陪伴创始人侯老师一道“厮杀突围”,取得了非常不错的“战绩”,也获得了上上下下一致的称赞和认可。员工私下对他评价都很高,“侯老师要求是相当高,整个公司他不批评的估计除了张总也没有别人了。”我刚来的时候,他们私下和我传授“经验”。不仅私下里说他好,公司每个季度的干部互评,无论他在不在公司,他每次都是“优”!

 

“对侯老师有什么期待?对未来有哪些设想?”我陷在他对五洋科技过去的描绘中一时出不来,愣神,半天才反应过来急忙问道。“领导人视野要广,高度要高,要创新不能墨守。”他解释道,“产业一般5-10年会有一次大升级,作为企业最高领导者要提前做好升级前的衔接规划,以适应新的发展需要。要对事物保持新鲜的敏感度,对机遇有敏锐的感知能力,这就要求领导者要从繁杂的事物中抽身”,“要站在战略层面思考问题,把握好五洋这首航母的‘舵’。”为此,“要善于用人和放权,要培养五洋的后备人才力量,以‘自我培养’为主,‘空降’为辅”。

 

五、对公司未来发展大计的思考


张立永(左一)与五洋董事长侯友夫、总经理孙晋明上市路演合影

 

“未来五洋这首‘航母’如何才能驶向更加广阔的未来?”我请他谈谈未来公司的规划。

 

“围绕控制技术为核心,以智能制造为基础,以投资拉动市场为契机,打造百亿级企业。”同时张总还规划了具体实施路径,“以立体停车业务为主板块,建立5个城市级样板工程;3-5年内运营60家左右停车场;建造山东、徐州、深圳三大生产基地,面积超30万平米;设立省级实验中心,建立软件研究院,培养500人以上科研团队;以资本为平台,打造数百亿级产业发展基金,为产业发展奠定雄厚的资金基础,同时以融资租赁为平台,大力开展类金融服务……”

 

五洋公司的未来画卷随着他娓娓道来,在我眼前缓缓铺呈开来,好一派宏伟气象!多么壮观又引人入胜!不仅关乎企业命运,更关乎所有五洋员工的切身利益和发展。跟随侯老师的战略步伐,跟随五洋领导人的规划和布局,作为员工的我们仍需奋力拼搏,才能助力五洋这首“航母”驶得更快,更远,更平稳……

 

“未来风雨兼程,需要所有领导和员工风雨同舟,荣辱与共!”张总为本次访谈作了总结。我看着他,内心无比激动。作为员工,希望跟随有魄力、有想法、不断勇往直前的领导,同时更希望企业有强大的发展后劲,助推我们每一个人实现人生梦想,收获荣耀,走向成功之巅!无疑张总做到了,他为我的梦想做了点睛之笔,我相信他同时也激励了正在读此文的你!

 

写在最后:

真正的大丈夫,既可气吞万里山河气魄如虹,也可春风化雨,润物无声;虽胸中气象万千,有“登泰山而小天下”之眼界,表面上却朴实无华,波澜不惊,看一切云淡风轻;战场上,勇谋相济,成功在握,轻摇蒲扇,谈笑间克敌制胜,让人仰叹,同时也能放得下姿态,有为下属泡杯茶的胸襟……

 

您感兴趣的文章
上一条:【人物专访】从“前台”到上市公司“大管家”——访深圳伟创公司行政主管张宪
下一条:研究生储备管理干部入职培训圆满结束